东方沸点托管班的成功跟它的招生团队的功劳是密不可分的。那要怎样打造一支成功的托管班招生团队呢?接下来，小编跟大家分析分析东方沸点托管班招生团队成功秘诀是什么?

一、托管班的招生团队，首先要有良好的心理素质，招生时被冷漠拒绝的现象是很正常的，所以要做好承受被拒绝、被冷落、被挖苦等等的心理准备。有人说成功是被拒绝开端的，不无道理。招生时还有一种现象是不得其门而入，这时就要动脑筋抵达目的。特别是要留意抑制惰性和抑制畏难心情。

二、当直接方法不能接近目的时，有时要学会曲线进攻。

三、良好的形象呈如今学生及家长面前，这种形象包括衣着、谈吐、必要的礼仪。特别是要留意给他们良好的第一印象。要有身手拉近与他们的心理和感情距离。

四、当与客户产生纠葛是如何处置也是一个难题。处置纠葛是一个很有艺术性的东西，这个东西往常也不好研讨，纠葛产生的缘由不同，处置方法也不同。不同的纠葛类型要采用不同的方法，这个理论中不时探求。纠葛产生时，首先的准绳是自己不吃亏。但有的时分自己吃点小亏反而效果更佳。第二个准绳是不与客户产生大的抵触，力图坚持关系，第三个准绳是处置纠葛要有技巧，这个技巧这里不做讨论。(常见的纠葛如费用分配，兑现不及时，和他人抵触、对承诺不满意、学校收费不合理、效劳不到位等等，这种纠葛以后可能方式千变万化，关键还在于见机行事)

五、平常要多留意向成功的托管班的招生团队讨教，要成功毕竟不能靠理论，在这个行业里，阅历和才干比理论更重要。

六、有时要应用团队的力气，有时碰到自己无法处置的问题时，可以向别人求助。但通常情况下不要随意求助，尽量自己处置。

七、留意一点，招生过程中的市场信息很重要。

俗话说，失败是成功之母。销售是从被别人拒绝开端的。未遭拒绝的成功决不会耐久。忘掉失败，不过要牢记失败中的经历。